新发布的2015山东医院30强排行榜中，德州市人民医院成功当选榜单并排名第27位，成为德州区域仅有一家当选30强的医院。以下为详细榜单状况：
变革后， 公立医院实施人员操控总量存案办理，在总量内自主用人、自主招聘。
理事、理事会，监事、监事会，这些对医护人员来说还有些生疏的岗位和开放， 年末前现身省立医院、千佛山医院等28家省属公立医院。2017年6月底前，山东省500余家公立医院和科研院所将悉数树立法人办理结构。
要知道，在我国，“编制”是各级财政部门拟定财政预算和核拨经费的主要是依据。这也是人们说的“钱随编走”。但是医院的服务是面临商场的，医疗服务数量是在添加的，大众的就医质量是在提高的。
10月12日，山东省卫生计生委、省科技厅、省编办等有关部门印发了 《山东省公立医院法人办理结构建造实施计划》等3个文件， 标志着山东省事业单位变革在政事分隔、管办别离等方面迈出了实质性脚步。
公立医院在人员操控总量内，依据工作需要，按规则自主拟定岗位设置和招聘计划，自主聘任人员，合理装备医生、护师、药师和其他专业方面技术人员、办理人员以及必要的后勤保障人员，对紧缺的专业人才、高层次人才可采纳调查方法直接招聘。全方面实施竞聘上岗、按岗聘任、合同办理，变固定用人为合同用人，变身份办理为岗位办理。操控总量内人员在岗位聘任、收入分配、职务资历鉴定、办理运用等方面享用同等待遇。
除了用人自主权，公立医院还将具有内部分配自主权。一起，实施计划规则，禁止给科室和医务人员设定创收目标，医务人员个人薪酬不得与公立医院的药品、耗材、查看、化验等业务收入挂钩。
